УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

Интернет конференция по проблемам теории и практики управления

На этом форуме обсуждаются научные публикации, связанные с применением математических моделей в управлении сложными (большими) системами. Для размещения новой публикации воспользуйтесь ссылкой "Подать статью" сверху. С помощью той же ссылки подаются статьи для публикации в Сборнике "Управление большими системами". Все подаваемые в Сборник статьи автоматически публикуются в этой Интернет-конференции, но можно подать статью в Конференции, не подавая ее в Сборник.

Появление статьи в Интернет-конференции не говорит о том, что она опубликована или будет опубликована в Сборнике "Управление большими системами". Статьи в Интернет-конференции публикуются в первоначальной авторской редакции. Изменения, вносимые в статью редколлегией Сборника в процессе ее рассмотрения, не отображаются автоматически в Интернет-конференции. Авторы статей могут внести соответствующие изменения вручную, разместив ответ на сообщение со своей статьей в Интернет-конференции.

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти  
Выбрать дату в календаре ...  Выбрать дату в календаре

Страницы: 1
Оценка влияния премирования работников на экономическую эффективность работы отдела закупок на основе агент-ориентированного подхода, Разработана агент-ориентированная модель, позволяющая проводить оценку влияния воздействия материального стимулирования труда в виде денежных премий на экономическую эффективность работы отдела закупок на одном из нефтесервисных предприятий. Приведены
Название: Оценка влияния премирования работников на экономическую эффективность работы отдела закупок на основе агент-ориентированного подхода
Автор: Лейсан Салимьяновна Ямилова
Соавторы:
Богданович Е.Ю.
Аннотация:
Разработана агент-ориентированная модель, позволяющая проводить оценку влияния воздействия материального стимулирования труда в виде денежных премий на экономическую эффективность работы отдела закупок на одном из нефтесервисных предприятий. Приведены результаты вычислительных экспериментов на основе разработанной модели.
Ключевые слова:
мотивация труда, оплата труда, система закупок, переторжка, экономическая эффективность работы отдела, агент-ориентированная модель.
Страницы: 1

ИПУ РАН © 2007. Все права защищены