УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

Построение механизма стимулирования на основе перераспределения фонда оплаты труда


Название статьи:  Построение механизма стимулирования на основе перераспределения фонда оплаты труда
Выпуск: 31
Год: 2010
Библиография: Нурутдинова И. К., Угольницкий Г. А. Построение механизма стимулирования на основе перераспределения фонда оплаты труда / Управление большими системами. Выпуск 31. М.: ИПУ РАН, 2010. С.250-264.
Гос. регистрационный номер: 0421000023\0089
Дата опубликования: 31.12.2010
Ключевые слова: системы стимулирования, мотивационное управление, иерархические игры
Аннотация: Рассмотрена модель стимулирования в организационной системе с одним центром и несколькими агентами. Предложена ее модификация, основанная на перераспределении фонда оплаты при сохранении выигрышей игроков. Также рассмотрена модель, в которой предыдущая система сохраняется для произвольного количества агентов, предложен и протестирован на примере алгоритм решения.


Author(s): Nurutdinova I. K., Ougolnitsky G. A.
Article title: Construction of incentive mechanism based on reapportionment of wage fund
Issue: 31
Year: 2010
Keywords: theory of incentives, motivation management, hierarchical games
Abstract: A certain (“basic”) incentive scheme for the organization with the single principal and multiple agents is considered. The new incentive scheme is proposed, which is based on rearrangement of the wage fund while keeping the profit of each agent related to the basic scheme. Also the model is studied where the basic scheme is kept for the arbitrary number of agents. The algorithm to build the optimal incentive scheme is suggested and tested on the example.


в формате PDF
Обсудить в Интернет-конференции

Просмотров: 4344; загрузок: 1628, за месяц: 24.

Назад

ИПУ РАН © 2007. Все права защищены