Централизация и децентрализация в базовых игровых моделях организационных систем

Автор(ы): Алгазин Г. И.

Название статьи: Централизация и децентрализация в базовых игровых моделях организационных систем

Выпуск: 36

Рубрика: Управление в социально-экономических системах

Год: 2012

Библиография: Алгазин Г. И. Централизация и децентрализация в базовых игровых моделях организационных систем / Управление большими системами. Выпуск 36. М.: ИПУ РАН, 2012. С.144-172.

Дата опубликования: 31.03.2012

Ключевые слова: организационная система, асимметрия информированности, неразделенные переменные, приоритеты целей, централизация, децентрализация, институциональное управление, модельные конструкции, классификация

Аннотация: На основе двухуровневой модели организационных систем с неразделенными переменными и асимметрично информированными участниками приведена новая интерпретация централизации и децентрализации. Предложена и проведена классификация широкого спектра базовых модельных конструкций организационных систем, в основание которой положено различие приоритетов целей верхнего и нижнего уровней в выборе общих переменных.

Author(s): Algazin G.

Article title: Centralization and decentralization in basic game-theoretic models of organizational systems

Issue: 36

Year: 2012

Keywords: organizational system, asymmetric information, unshared variables, priorities of purposes, centralization, decentralization, institutional management, model design, classification

Abstract: The new interpretation of centralization and decentralization is given on the basis of a two-level model of an organizational system with unshared variables and asymmetric information. The classification of a wide range of basic models of the organizational systems is suggested and described. The classification is based on the degree of divergence of higher and lower layers’ goal priorities in their choice of shared variables.

в формате PDF
Обсудить статью в Интернет-конференции

Просмотров: 4719; загрузок: 1545, за месяц: 15.

Назад