Интернет конференция по проблемам теории и практики управленияНазвание: МЕТОД ВСТРЕЧНЫХ ПЛАНОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ KPI В ДВУХУРОВНЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ
Автор: Вячеслав Анатольевич Давыдов
Аннотация:
В статье рассматривается трехпараметрическая модель стимулирования Агента Организационной Системы, использующая модификацию метода встречных планов. Для предложенной модели доказываются ограничения на параметры, при которых выбор агента является Равновесием в Доминантных Стратегиях. Приводится пример применения модели для стимулирования Подразделений по Работе с Проблемными Активами (ПРПА) в Северо-Западном Банке Сбербанка РФ. Отмечается более точное установление планов ПРПА по предложенной модели по сравнению с традиционным методом планирования «Сверху-вниз».
Ключевые слова:
Метод встречных планов, стимулирование, KPI, проблемные активы банков
Автор: Вячеслав Анатольевич Давыдов
Аннотация:
В статье рассматривается трехпараметрическая модель стимулирования Агента Организационной Системы, использующая модификацию метода встречных планов. Для предложенной модели доказываются ограничения на параметры, при которых выбор агента является Равновесием в Доминантных Стратегиях. Приводится пример применения модели для стимулирования Подразделений по Работе с Проблемными Активами (ПРПА) в Северо-Западном Банке Сбербанка РФ. Отмечается более точное установление планов ПРПА по предложенной модели по сравнению с традиционным методом планирования «Сверху-вниз».
Ключевые слова:
Метод встречных планов, стимулирование, KPI, проблемные активы банков