Интернет конференция по проблемам теории и практики управленияНазвание: СПЕЦВЫПУСК
МОДЕЛИ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТОВ ОРГАННИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Автор: Анна Эдуардовна Лайко
Соавторы:
СПЕЦВЫПУСК
Аннотация:
Рассмотрены задачи поиска оптимально управления в расширении теоретико-игровых моделей «Центр-Агенты» и «Центр-Менеджер-Агенты», состоящем во введении зависимости результата действия агентов от его величины и эффективности управления, зависящей, в свою очередь от нагрузки на субъект управления. Найдены зависимости оптимальных параметров управления от числа работников организации. Для исследования отклика агентов на изменение параметров целевой функции в рамках дилеммы «Доход-Свободное время» предложен вид их функции полезности, сводящий анализ вариативности стратегий их поведения к анализу ее коэффициентов.
Ключевые слова:
организационная система, управление, оптимизация структуры, типы агентов, функция полезности агента
МОДЕЛИ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТОВ ОРГАННИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Автор: Анна Эдуардовна Лайко
Соавторы:
СПЕЦВЫПУСК
Аннотация:
Рассмотрены задачи поиска оптимально управления в расширении теоретико-игровых моделей «Центр-Агенты» и «Центр-Менеджер-Агенты», состоящем во введении зависимости результата действия агентов от его величины и эффективности управления, зависящей, в свою очередь от нагрузки на субъект управления. Найдены зависимости оптимальных параметров управления от числа работников организации. Для исследования отклика агентов на изменение параметров целевой функции в рамках дилеммы «Доход-Свободное время» предложен вид их функции полезности, сводящий анализ вариативности стратегий их поведения к анализу ее коэффициентов.
Ключевые слова:
организационная система, управление, оптимизация структуры, типы агентов, функция полезности агента