Автор: Михаил Владимирович Губко
Аннотация:
Предлагается модель формирования иерархий управления в фирмах. Результаты исследования модели включают в себя оптимальные усилия сотрудников в зависимости от их позиции в иерархии, оптимальное количество сотрудников фирмы, их нормы управляемости, оптимальные вознаграждения и т.д.
Доклад был опубликован на конференции "Управление большими системами - 2007"
Ключевые слова:
оптимальные иерархии управления, организационно-штатная структура, дискретная оптимизация